Трудовые юристы и адвокаты Санкт-Петербурга

Если вы были незаконно уволены, или ваш труд не был оплачен в размере, указанном в трудовом договоре, воспользуйтесь услугами адвоката и юриста по трудовым спорам из Санкт-Петербурга. По телефону жители и гости этого региона могут получить первичную юридическую консультацию специалиста в области трудового права совершенно бесплатно.

БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ: 8 (800) 700-45-51

Адвокат Борзых Татьяна Валерьевна

Санкт-Петербург, ул. Разъезжая, 46

+7 (953) 341-19-00

адвокат-в-санкт-петербурге.рф

Военная коллегия адвокатов

Санкт-Петербург, ул. Чайковского, 56

+7 (812) 275-51-518, +7 (812) 719-65-58

[email protected]

gvka.ru

Адвокатская контора №9

Санкт-Петербург, ул. Фаянсовая, 24, офис 416

+7 (950) 020-90-11

[email protected]

advokat9ak.ru

Компания «ПризываНет»

Санкт-Петербург, переулок Свечной, 1

+7 (812) 602-51-98

prizyvanet.ru

Группа компаний «Юридический дом»

Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, 116Е, к.1

+7 (812) 244-27-07

[email protected]

domconsalt.ru

Юридическая фирма «Защита»

Санкт-Петербург, пр. Королева, 7, офис 99

+7 (812) 912-10-03, +7 (921) 900-45-02

[email protected]

uridik.ru

Адвокат Старостенко Анатолий Васильевич

Санкт-Петербург, ул. Гагаринская, 6А

+7 (921) 585-44-22, +7 (921) 587-44-22

[email protected]

advokatda.ru

Адвокат Родионов Михаил

Санкт-Петербург, переулок Ковенский, 4, офис 9

+7 (921) 939-42-25

[email protected]

m-rodionov.ru

Юридическое бюро Елены Зычковой

Санкт-Петербург, пр. Владимирский, 23, офис 502/1

+7 (812) 409-93-49

urist-zichkova.ru

Юридическая компания «Омега»

Санкт-Петербург, пр. Трамвайный, 14, офис 307

+7 (953) 149-59-79

[email protected]

omegazakon.ru

Адвокатский кабинет «Юридическая помощь»

Санкт-Петербург, пр. Космонавтов, 21, к.1

+7 (960) 236-11-12

[email protected]

advrussia.ru

Юридическая компания «СВК.Юристы»

Санкт-Петербург, 21-я линия В.О., 10, офис 10

+7 (812) 467-35-32, +7 (906) 273-61-12

[email protected]

svklaw.ru

Адвокат Морозова Елена Викторовна

Санкт-Петербург, пр. Трамвайный, 13, к.1, офис 21

+7 (812) 938-13-03, +7 (921) 967-78-17, +7 (921) 386-74-01, 972-54-92

[email protected]

advokat-morozova.spb.ru

Частные адвокаты Зрящевы

Санкт-Петербург, пр. Суворовский, 10

+7 (812) 965-02-91

[email protected]

zryashchev.ru

Двенадцатая адвокатская консультация

Санкт-Петербург, пр. Московский, 197

+7 (812) 987-45-06, +7 (950) 044-75-33

advcons.ru

Адвокат Лебедев Дмитрий Владимирович

Санкт-Петербург, ул. 4-я Советская, 38, офис 10

+7 (921) 934-06-99

[email protected]

vrabote24.ru

Адвокат Иван Суховерхов

Санкт-Петербург, ул. Малая Морская, 9

+7 (999) 525-81-00

[email protected]

zakon-78.ru

Юридическая компания «ЛенЮрБюро»

Санкт-Петербург, 17-я линия В.О., 52, к. 2, офис 61

+7 (921) 953-58-57

[email protected]

lenurburo.ru

Приморский юридический центр

Санкт-Петербург, пр. Комендантский, 11, офис 2

+7 (812) 923-14-22

[email protected]

seasidearea.ru

Юридическая компания «Адвокат-Lex»

Санкт-Петербург, пр. Малый П.С., 32

+7 (812) 493-39-02, +7 (812) 942-08-94

[email protected]

advokat-lex.ru

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам в Спб

Трудовые споры возникают из-за нарушения прав работника или работодателя вследствие невыполнения условий трудового соглашения. При этом подобные разногласия могут возникать как у отдельного работника, так и у целого коллектива. Разрешение любых разногласий в данной сфере входит в компетенцию трудовых юристов. Эти специалисты помогут урегулировать индивидуальные и коллективные трудовые споры без суда, а при необходимости судебного разбирательства составят исковое заявление и оформят необходимые документы.

Помощь юриста по трудовым спорам может заключаться в следующем:

  • незаконное увольнение и отказ в принятии на работу;
  • несоблюдение условий трудового договора;
  • задержка и невыплата зарплаты и пособий;
  • нарушение положений коллективных договоров;
  • взыскание ущерба, причиненного работниками.

Услуги юриста по трудовым спорам в СПб помогут оперативно и эффективно разрешить любые конфликты между сотрудниками и работодателями.